リモートワークもOK

オフィスに来ることよりもアウトプットを重視するため、 業務が捗る環境で働くことを推奨します。 既に半数以上がリモートワークです。（2018年2月時点）

首都圏以外に居住での
フルリモートワークもOK

プロジェクトに興味はあるけど、引っ越せない方は、 そのまま自宅でSlack、ビデオ会議、出張ベースで勤務可能です。 創業メンバーも旅をしながら働くのが夢です。

週２日からOK

個人での活動や他社のプロジェクトとの両立も可能です。 勤務日数に関しては業務内容・時期に応じて柔軟に相談に乗ります。

副業もOK

会社に届け出ていただければ、スキルアップに繋がる副業や面白そうな副業など推奨 ・応援します。独立なども応援します。

インセンティブ制度

会社の業績に連動した賞与とは別に、 担当した企画がヒットした場合は利益の一 定割合を上限を設けず関与したメンバーに還元します。

柔軟な給与体系

年齢や勤続年数ではなく、どういう貢献を会社・ プロジェクトに出来るかで給与が決まります。 半年に一度、給与の見直しを行います。